企聯(lián)工作
最新資訊
企聯(lián)工作
關(guān)于我市縣（市）級企聯(lián)組織建設(shè)的幾點體會
【字體：大 中 小】【2012-06-16】【作者/來源：安慶企業(yè)家】【閱讀：3262次】
關(guān)于我市縣（市）級企聯(lián)組織建設(shè)的幾點體會
市企聯(lián)會長 陳慶兒
幾年來，安慶市企聯(lián)積極推進企聯(lián)組織特別是縣級企聯(lián)組織的建設(shè)，取得了較好成效。目前，在安慶市所轄的八縣四區(qū)中，已有懷寧、樅陽、太湖、宿松、桐城、岳西、潛山七個縣（市）先后成立了企聯(lián)組織，另外，望江縣和四個區(qū)也都建立了企聯(lián)工作站。樅陽縣企聯(lián)組織已經(jīng)延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。至此，我市企聯(lián)組織三方機制工作體系基本建立。推進縣級企聯(lián)組織建設(shè)的做法，得到了國家和省企聯(lián)的充分肯定，并在2010年全國雇主工作會議上作了介紹。
通過幾年的工作實踐，我們對縣（市）企聯(lián)組織建設(shè)有以下幾點體會：
一、思想認識要到位。組建縣（市）企聯(lián)是有法律依據(jù)的，要理直氣壯�！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定在縣級以上，要建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。經(jīng)多年的實踐，國家和省均已確立了各級企聯(lián)為企業(yè)組織代表的共識。這對企聯(lián)是生存的機遇，是服務(wù)的抓手，是立會的根本，要倍加珍惜。推動縣級企聯(lián)的組建，既解決了三方協(xié)調(diào)機制中企業(yè)組織代表缺位的問題，也可使全地區(qū)的三方機制工作體系更趨健全。
二、方法步驟要得當。企聯(lián)組織建設(shè)需要時日，而缺位問題卻不容久等。為此，經(jīng)商市勞動部門和總工會同意，并發(fā)文明確，在縣（市）區(qū)經(jīng)委建立的企聯(lián)工作站，可作為企業(yè)組織代表進入同級的三方協(xié)調(diào)機制中，同時，縣（市）企聯(lián)工作站也負責著手企聯(lián)的籌建工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)支持要有力。首先是縣委、縣政府的一把手要重視和支持。市企聯(lián)調(diào)動各方資源、利用各種人脈，及時和書記及縣（市）長溝通，得到他們支持，事情就成功了一大半。還有作為企聯(lián)主管委的各級經(jīng)委，十分重要，既要加壓，還要具體指導(dǎo)和幫助。
四、會長人選要快定。通常影響企聯(lián)組建進程的是會長人選的確定。會長由縣（市）自行確定，市企聯(lián)從不干預(yù)，只是建議，最好有熟悉企業(yè)工作，甚而了解勞動政策的人擔任。目前縣（市）會長中，既有企業(yè)家，也有人大原副主任、政協(xié)原副主席。會長人選一旦確定，籌建工作也就加速推進了。
五、經(jīng)辦人員要熱心，辦公條件要具備。目前，社會上各類社團多如牛毛，要動員企業(yè)參加企聯(lián)組織，并非輕而易舉，因此，具體經(jīng)辦人員，也是今后駐會的工作人員一定要熱心，并在企業(yè)中有影響，只有發(fā)展好會員，企聯(lián)建立才有基礎(chǔ)。辦公條件中，主要是場地和經(jīng)費，尤其經(jīng)費，盡可能在成立前就明確，我市7個縣（市）中，桐城、太湖、宿松、岳西、樅陽、都明確了每年政府的投入數(shù)，有的雖不多，但也是進入財政的敲門磚。
遺憾的是，我市望江縣企聯(lián)因客觀原因尚未建立，但發(fā)展會員等各項籌備工作早已就緒，今年一定能成立。至于市城區(qū)不再準備建企聯(lián)，將繼續(xù)保持工作站的形式。