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任兆祥在全省推進(jìn)集體合同制度

攻堅(jiān)計(jì)劃視頻會(huì)上講話

4月29日，省企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)任兆祥在全省推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃視頻會(huì)上作重要講話。他要求：要鞏固和發(fā)展已有成果，按照國(guó)家三方和省三方的統(tǒng)一工作部署，進(jìn)一步做好以下工作：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高對(duì)推進(jìn)集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)。

開(kāi)展集體協(xié)商是落實(shí)集體合同制度的具體體現(xiàn)，是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和倡導(dǎo)的制度安排，在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)中都有明確的要求，也是這次國(guó)家三方下發(fā)的“攻堅(jiān)計(jì)劃”的重點(diǎn)。此次攻堅(jiān)計(jì)劃將不斷擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同覆蓋范圍，著力提升協(xié)商質(zhì)量和合同實(shí)效，逐步形成規(guī)范有效的集體協(xié)商機(jī)制。這是落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的重要任務(wù)。我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)研究，熟知、熟悉國(guó)家法規(guī)、政策的規(guī)定，站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的群眾路線和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)集體協(xié)商工作的重要意義，不斷增強(qiáng)做好集體協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，自覺(jué)主動(dòng)地推進(jìn)集體合同制度的全面落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、要充分引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)業(yè)主發(fā)揮主導(dǎo)作用，認(rèn)真落實(shí)攻堅(jiān)計(jì)劃，開(kāi)展、做好集體協(xié)商工作。

我們強(qiáng)調(diào)開(kāi)展和做好集體協(xié)商工作，并不是從根本上改變企業(yè)重大決策由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體和企業(yè)業(yè)主決定的局面，也不是取消改革開(kāi)放賦予企業(yè)的管理自主權(quán)。而是要建立企業(yè)和職工自主協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的重要制度和有效機(jī)制，完善現(xiàn)代企業(yè)管理的民主、科學(xué)決策制度。這種制度是黨的十八屆三中全會(huì)提出的深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是新型和諧社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制建立與完善，更是我們企業(yè)科學(xué)發(fā)展的自身需要。企聯(lián)要充分發(fā)揮企業(yè)組織代表的作用，繼續(xù)深入企業(yè)，加大宣傳力度，要充分利用各種媒體手段及企聯(lián)系統(tǒng)的各項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)集體合同制度的宣傳力度，教育和引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家正確認(rèn)識(shí)集體合同制度的重要性。通過(guò)研討、交流、座談、訪談等形式，積極闡述集體合同制度對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提高管理水平的積極作用。充分發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)業(yè)主的主導(dǎo)作用，積極主動(dòng)開(kāi)展和做好集體協(xié)商工作和集體合同制度建立推進(jìn)工作。五月份，全省企聯(lián)系統(tǒng)要在銅陵召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，我們要在會(huì)上開(kāi)展有關(guān)這項(xiàng)工作的培訓(xùn)。

三、進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)代表組織的覆蓋面，建立健全各級(jí)企業(yè)代表組織的協(xié)商主體。

攻堅(jiān)計(jì)劃把行業(yè)集體協(xié)商作為深入推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度建設(shè)的重點(diǎn)形式和主攻方向。各級(jí)企聯(lián)要按照省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發(fā)[2011]36號(hào)文件精神和人社部發(fā)[2010]32號(hào)文件精神，加快縣（市、區(qū)）企業(yè)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)建立的步伐，將企業(yè)代表組織向縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)延伸，建立、選聘、培養(yǎng)企業(yè)代表組織指導(dǎo)員隊(duì)伍，積極培育、扶持行業(yè)、區(qū)域的企業(yè)代表組織建設(shè)，建立健全各級(jí)企業(yè)代表組織協(xié)商主體。密切與行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，協(xié)同參與行業(yè)集體協(xié)商工作和集體合同制度建設(shè)。

四、企業(yè)要加強(qiáng)管理，提高集體合同和集體協(xié)商工作的質(zhì)量和實(shí)效性。

集體協(xié)商集體合同的質(zhì)量和實(shí)效性是這次攻堅(jiān)計(jì)劃的重點(diǎn)，我們要予以高度重視。企業(yè)應(yīng)把集體合同制度建立納入企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，用規(guī)章予以明確并嚴(yán)格實(shí)施，保證企業(yè)和員工的合法權(quán)益，保證集體協(xié)商工作和集體合同制度落到實(shí)處。

企業(yè)應(yīng)把集體合同制度建立納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理體系之中，樹(shù)立以人為本的管理理念，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過(guò)集體協(xié)商制度建立，預(yù)防和控制潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)集體合同制度的建立，凝聚人心、建設(shè)企業(yè)文化，形成共享共創(chuàng)、提高素質(zhì)、提升品牌、增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效可持續(xù)發(fā)展的局面。

任兆祥強(qiáng)調(diào)，全面推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫，需要大家共同努力，要按照這次視頻會(huì)議的部署和要求，三方緊密配合，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，保證攻堅(jiān)計(jì)劃的如期完成，為完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。