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安慶市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議2013年工作總結(jié)

2013年，安慶市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方認(rèn)真貫徹國家和省有關(guān)會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的總體目標(biāo)，科學(xué)謀劃，精心部署，共同研究解決勞動關(guān)系的突出問題，保持了我市勞動關(guān)系的總體和諧穩(wěn)定，三方機(jī)制在協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系重大問題方面的作用更為明顯，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作越來越得到各級黨委和政府的支持。

一、勞動合同制度建設(shè)取得積極進(jìn)展

2013年，三方四部門通力合作，進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動合同法》，重點(diǎn)指導(dǎo)督促小微企業(yè)依法與職工訂立和履行勞動合同，著力解決部分勞動密集型中小企業(yè)和非公有制企業(yè)用工不規(guī)范問題，努力提高小企業(yè)及農(nóng)民工勞動合同簽訂率。人社部門實(shí)施了勞動用工備案信息管理平臺建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣,完善特殊工時(shí)管理辦法，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和爭議糾紛調(diào)解仲裁力度；工會組織發(fā)揮各級工會特別是基層工會作用，注重幫助中小企業(yè)職工及農(nóng)民工等特殊職工群體與企業(yè)簽訂并履行勞動合同，提高他們的維權(quán)意識和法律意識；企聯(lián)、工商聯(lián)加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會和各類企業(yè)的聯(lián)系，采取措施，強(qiáng)化企業(yè)自律，規(guī)范用工行為。通過各部門的齊心協(xié)力，共同指導(dǎo)督促企業(yè)依法規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止行為，消除和防止因企業(yè)勞動管理不規(guī)范導(dǎo)致的勞動關(guān)系矛盾，有效地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。截止2013年底，我市勞動用工登記企業(yè)4412個(gè)，簽訂勞動合同245548份，勞動合同簽訂率達(dá)97.86%。7人以上的小企業(yè)能普遍與職工簽訂勞動合同，建立勞動合同管理臺賬，并基本做到按時(shí)支付工資和規(guī)范工時(shí)管理，依法參加社會保險(xiǎn)。

二、開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建年活動

2013年5月至12月在全市范圍內(nèi)部署開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建年活動�；顒右浴熬S護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，活動內(nèi)容涵蓋提高創(chuàng)建工作質(zhì)量，擴(kuò)大創(chuàng)建活動范圍，強(qiáng)化勞動合同管理，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，推進(jìn)集體協(xié)商工作，落實(shí)各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推動企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)十大方面。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，形成合力，采取制定方案分解目標(biāo)任務(wù)、充分利用媒體廣泛宣傳、采取自查互檢和考核評比等各項(xiàng)措施，共同推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建年活動扎實(shí)有效開展，還對安慶市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了表彰。

三、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)不斷完善

2013年，我們進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作機(jī)制，加強(qiáng)政府、工會、企業(yè)組織三方協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，共同做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。全年召開三次三方會議，對勞動關(guān)系現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行分析和研判，學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國企聯(lián)系統(tǒng)雇主工作會議精神，交流企聯(lián)舉辦《健全企業(yè)規(guī)章制度 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系》講座的經(jīng)驗(yàn)做法，討論了“健全企業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”活動。此外還以市、縣(市)區(qū)三方機(jī)制為主干，推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和工業(yè)園區(qū)三方機(jī)制建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮各基層組織在協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系重大問題上的作用。

四、勞動糾紛調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步健全

2013年，三方四部門繼續(xù)發(fā)揮人社、工會、企聯(lián)、工商聯(lián)的部門聯(lián)動優(yōu)勢，加大了勞動糾紛調(diào)解處理工作力度，建立了部門聯(lián)動的重大集體勞動人事爭議調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，形成了“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的工作格局。一是通過增強(qiáng)部門聯(lián)動，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，強(qiáng)化農(nóng)民工自我維權(quán)意識，強(qiáng)化企業(yè)自律行為，形成解決農(nóng)民工工資拖欠問題的工作合力。二是加強(qiáng)勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解，開辟“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，提高了辦案質(zhì)量和效率，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)各地在基層勞動保障公共服務(wù)平臺上，增加和健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)功能。四是編印了《安慶市勞動爭議仲裁案例》，為化解勞動爭議糾紛提供了有益借鑒和廣泛參考。